האם המעסיק יכול לפטר אותי לאחר חופשת לידה אם הוא ביקש שאשב בבית?
פיטור
אימא
18/05/09
אני יצאתי לחופש הלידה שלי בחודש 12 וכשחזרתי לעבודה ב 1-4-09 ביקש ממני המעביד לשבת בבית לעוד חודש בטענה שישנו עומס עובדים אצלו ונכון חזרתי בתאריך 1-5-09 ,,אבל בימים האחרונים נודע לי שהמעביד עשה את זה בכוונה כדי שבחודש הבא יפטר אותי ??
לאיזה זכויות אני זכאית ???הוא עשה את זה בכוונה ע"מ שלא יגידו שפיטר אותי לאחר הלידה
מה זכויותי???
לאיזה זכויות אני זכאית ???הוא עשה את זה בכוונה ע"מ שלא יגידו שפיטר אותי לאחר הלידה
מה זכויותי???
פיטורים לאחר לידה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
18/05/09
המעסיק לא יכול לפטר אותך ב- 60 היום שלאחר החזרה מחופשת הלידה ולאחר מכן עליו לתת לך הודעה מוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
שכר כולל נסיעות