האם המעסיק יכול להוריד שכר ללא הסכמת העובד ולא לספק תלוש שכר?
הרעת תנאים
דפנה
17/05/09
שלום רב
הורידו לי את השכר ב6% עקב המצב במשק ,הנני עובדת כ18 שנים בתפקיד בכיר בחברה ,נשלח אלי מכתב מהמעסיק שבו אני צריכה לחתום על הסכמה, לא חתמתי ולמרות זאת הורידו לי את השכר ,ת תלוש המשכורת לא רוצים לתת לי אלא רק אחרי שאחתום ,ראשית האם זה חוקי לא לתת תלוש שמכורת עד שאחתום ? שנית כמה זמן לאחר ההודעה על הורדה בשכרנחשבהענין להרת תנאים מוחשית כדין פיטורין?
אשמח מאוד לתשובתכם המהירה.
הורידו לי את השכר ב6% עקב המצב במשק ,הנני עובדת כ18 שנים בתפקיד בכיר בחברה ,נשלח אלי מכתב מהמעסיק שבו אני צריכה לחתום על הסכמה, לא חתמתי ולמרות זאת הורידו לי את השכר ,ת תלוש המשכורת לא רוצים לתת לי אלא רק אחרי שאחתום ,ראשית האם זה חוקי לא לתת תלוש שמכורת עד שאחתום ? שנית כמה זמן לאחר ההודעה על הורדה בשכרנחשבהענין להרת תנאים מוחשית כדין פיטורין?
אשמח מאוד לתשובתכם המהירה.
הורדת שכר- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
17/05/09
אין קשר בין השכר הרשום בתלוש לחובתו של המעביד למסור העתק ממנו לעובד. המעביד חייב למסור לעובד תלוש בכל מקרה ולא יכול להתנות את נתינת התלוש בחתימה כלשהי.
הקיצוץ בשכר ללא הסכמתך אסור כמובן. הוציאי מכתב למעסיק בו את דורשת לקבל את הכסף שקוזז לך חזרה וצייני כי אם לא ייעשה כן תתפטרי מעבודתך ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים. בכל מצב אל תאפשרי קיזוז שכזה ללא תגובה משך תקופה ארוכה שכן זה עלול להתפרש כהסכמה. .
הקיצוץ בשכר ללא הסכמתך אסור כמובן. הוציאי מכתב למעסיק בו את דורשת לקבל את הכסף שקוזז לך חזרה וצייני כי אם לא ייעשה כן תתפטרי מעבודתך ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים. בכל מצב אל תאפשרי קיזוז שכזה ללא תגובה משך תקופה ארוכה שכן זה עלול להתפרש כהסכמה. .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?