מהם התנאים לפיהם מתפטר מרצון זכאי לפיצויי פיטורין?
פיצויים
אודי
13/05/09
מהם התנאים שנקבעו בפסיקה לפיהם גם אם התפטרתי מרצון מעבודתי עדיין הנני זכאי לפיצויי פיטורין?
והאם מצב בו אני עובד במקום מסויים ויודע שמקום עבודתי לא משלם פיצויים לאחר שנת עבודה ואילך,האם בכך שהתפטרי מכוח זה שמקום עבודתי לא משלם פיצויים עדיין אני אזכה להם??
והאם מצב בו אני עובד במקום מסויים ויודע שמקום עבודתי לא משלם פיצויים לאחר שנת עבודה ואילך,האם בכך שהתפטרי מכוח זה שמקום עבודתי לא משלם פיצויים עדיין אני אזכה להם??
דיני עבודה - פיצויים למתפטרים
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/09
רק החוק והתקנות שהותקנו על פיו קובעים מתי מתפטק זכאי לפיצויי פיטורים. ראה הקישור.
מעבר לכך שאלתך אינה מובנת. האם מעסיקך אינו משלם פיצויי פיטורים לעבדים שפוטרו אחרי שנה בעבודה? ואף עובד לא תבע אותו?
אם הוונה שהוא לא משלם למתפטרים, אין בכך מאומה. רק מתפטרים בנסיבות המפורטות בחוק ובתקנות זכאית לפיצויי פיטורים. זו ודאי אינה עילה להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים.
מעבר לכך שאלתך אינה מובנת. האם מעסיקך אינו משלם פיצויי פיטורים לעבדים שפוטרו אחרי שנה בעבודה? ואף עובד לא תבע אותו?
אם הוונה שהוא לא משלם למתפטרים, אין בכך מאומה. רק מתפטרים בנסיבות המפורטות בחוק ובתקנות זכאית לפיצויי פיטורים. זו ודאי אינה עילה להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?