האם המעביד יכול להפר את חוזה העבודה בגלל טענות על שימוש בסמים?

|

הפרת חוזה מצד המעביד

נעה 13/05/09
שלום לכם
בן זוגי עובד 3 שנים בחברת תאורה עם חוזה אישי שבו החברה מתחייבת לספק מינימום אירועים בחודש ותמורתם לפחות משכורת בסיס הקבועה בחוזה. לאחרונה החברה לא עומדת בהתחייבותה ומקצצת בשכרו בתואנה שלא מילא את מכסתו. כשהתלונן בפני הממונים קיבל את התשובה "לפני שאתה מתלונן על הפרת חוזה בדוק את עצמך".וכיוונו אותו לשורה מודגשת בחוזה על איסור שימוש בסמים מסוכנים בזמן העבודה וכו... כאן המקום להוסיף שני דברים:
א. לבן זוגי יש עבר פלילי שקשור בסמים והממונים יודעים זאת
ב. המוניטין של עובדי תחום התאורה הוא של "סטלנים" וכך מניח האחראי שבן זוגי מעשן סמים בעבודה ולכן מפר חוזה, מה שמאפשר לו לדעתו להפר סעיפים אחרים בחוזה. האמנם?

הפרת חוזה עבודה.

עו"ד רענן קריב מנהל 13/05/09
א. חבל מאד.
ב. ממש לא. אם הוא טוען שבן זוגך הפר את חוזה העבודה עליו להוכיח זאת.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן