האם איחורים בתשלום ושינויים בשכר מהווים סיבה להתפטרות עקב הרעת תנאים?

|

התפטרות בעקבות הרעת תנאים

ניר 12/05/09
שלום,
אני עובד שכיר בחברה
- ישנים איחורים בתשלום המשכורות בחברה של ימים ולעיתים התשלום אף מפוצל (ב11 שליש ואחרי יומים עוד קצת וכו).
- בנוסף המעסיק פיצל את סעיף השכר (בגובה שקבוע בחוזה)לשכר ודמי נסיעה במקום לשלם בפועל נסיעות.
- בנוסף מאז תחילת העבודה על אף שכל חודש הוא מוריד מהשכר החודשי דמי פנסיה לא הועברו שום כספים לקרן הפנסיה לטענתו עקב בעיות כלשהן בתשלומים (כ -שנה וחצי)

1. האם הסיבות הללו הן סיבה להתפטרות עקב הרעת תנאים(וזכאות לדמי פיטורים)?
2. אם בחוזה התחייבתי להתראה של חודש אני מחויב לתת אותה במקרה של התפטרות כזו עקב הרעת תנאים?

תודה

דיני עבודה - התפטרות עקב הרעת תנאים

עו"ד רענן קריב מנהל 12/05/09
מעשי המעסיק מצדיקים התפטרות כזו. משך הזמן שחלף ללא תגובה מקשה מאד על תביעה. היה עליך להתריע מייד עם ההרעה. כעת אתה עשוי להיתפס כמי שהסכים.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן