האם ניתן להתפטר בדין פוטרת במקרה של חופשה ללא תשלום ללא חוזה עבודה?
הרעת תאים ותשלום פיצויים ללא חוזה עבודה כתוב מראש
ימית
10/05/09
אני עובדת כשנה בעבודתי הנוכחית, המנהל החליט להוציאני לשבועיים חופשה ללא תשלום בהתראה של שבועיים.
האים הסוגייה תופסת למקרה הרעה בתנאים שדינו כמפוטרת במידה ואעזוב ואהיה זכאית לפיצויים? אם כן מהו גובה הפיצויים?
והאם כל העניין תופס למרות העובדה שמעולם לא הוחתמתי על כל חוזה או הסכם עבודה עם תנאים מוגדרים מראש?
אודה למענה מהיר, אני דיי אובדת עצות בשלב זה..
האים הסוגייה תופסת למקרה הרעה בתנאים שדינו כמפוטרת במידה ואעזוב ואהיה זכאית לפיצויים? אם כן מהו גובה הפיצויים?
והאם כל העניין תופס למרות העובדה שמעולם לא הוחתמתי על כל חוזה או הסכם עבודה עם תנאים מוגדרים מראש?
אודה למענה מהיר, אני דיי אובדת עצות בשלב זה..
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
11/05/09
המעסיק אינו יכול להוציא אותך לחופשה ללא תשלום. אם יעשה כן תהיי זכאית להתפטר בדין פוטרת רק לאחר שתתריעי בפניו כי עליו לשלם לך עבור תקופה זו שכר (ולא על חשבון החופשה!). העובדה שאינך חתומה על חוזה עבודה אינה משנה דבר- חוזה עבודה לא חייב להיות בכתב הוא יכול להיות גם בע"פ וגם בהתנהגות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?