דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה מה לעשות לאחר פיטורים ללא הודעה מראש וללא שימוע?

מה לעשות לאחר פיטורים ללא הודעה מראש וללא שימוע?

| ⟳

הודעה מראש-פיטורים

שרון 03/05/09

התחלתי לעבוד בינו' 2007 בחודש השני להריוני בידיעת המעסיק.
לאחר 3 חודשים הודיע לי המעסיק כי עליי להפסיק עבודתי עד לאחר הלידה. הוא החזיר אותי לעבודה 6 חודשים לאחר הלידה בשכר נמוך יותר. פוטרתי לאחר 8 חודשים ללא הודעה מראש -מהיום למחר! לא עברתי שימוע ולא ניתנו לי פיצויים בכלל ובפרט על ההודעה מראש. עברו כבר 6 חודשים והוא מושך אותי ("נשלח בדואר"). מה עליי לעשות והאם אני צריכה עו"ד שילווה אותי?

תגובה

שיר ורד 03/05/09

בשאלתך נתונים לא ברורים.
1. מה היתה העילה להפסקת עבודתך במהלך ההריון? האם פוטרת? הוצאת לחל"ת? הסדר אחר?
2. מדוע הסכמת לחזור לעבוד בתנאים גרועים יותר?
3. מדוע לא הוחזרת לעבודה מיד לאחר חופשת הלידה?
4. פרוט מדויק של תקופות העבודה וההפסקות שביניהן.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

פיטורים- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי 03/05/09

המלצתי החמה היא לפנות לייעוץ מקצועי שכן חסרים פרטים רבים ואולם נראה לכאורה כי המעסיק נהג שלא כדין.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי