האם הפרת אמון של מנהל עבודה שוללת את פיצויי הפיטורין שלו?
פיצויי פיטורין
רונן
15/04/09
אני בעל עסק קטן עם מספר עובדים לא גדול. לעובדים יש מנהל עבודה שחלק מהגדרת תפקידו היא להחליף עובד בחופשה. לאחרונה התברר לי כי לפחות מחלק מהם הוא גובה במזומן את תשלום יום החופשה שהעובד מקבל ממני (בהתאם לחוק), כך שבעצם הוא גורם לי לעבור על החוק בלי ידיעתי.
כמובן שאני לא יכול להמשיך להעסיק עובד כזה. שאלתי היא האם זו הפרת אמון כזו ששוללת ממנו את פיצויי הפיטורין?
כמובן שאני לא יכול להמשיך להעסיק עובד כזה. שאלתי היא האם זו הפרת אמון כזו ששוללת ממנו את פיצויי הפיטורין?
דיני עבודה - שלילת פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
15/04/09
ייתכן שמדובר במעילה באמון. לא אחראי יהיה לטפל בעניין כזה בדרך של שאלה ותשובה בפורום. הנכון ביותר יהיה להתייעץ עם עורך דין שילוה את התהליך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?