איך מחושבים פיצויי פיטורים במקרה של התפטרות עם משכורת אחרונה גבוהה?
חישוב פיצוי פיטורים
nir4r
14/04/09
אני מעוסק כשלוש שנים במקום עבודה מסוים.
לאחרונה נקלעתי לסכסוך עבודה עם המעסיק על תנאי השכר.
בשלוש השנים האחרונות המשכורת יסוד שלי הינה 5000 שקלים.
המשכורת האחרונה שלי (על פי הסכם חדש בנינו) הינה 7000 שקלים.
יש ביני לבין המעסיק הסכם שגם אם אתפטר אהיה זכאי לפיצויי פיטורין מלאים.
במידה ואני מתפטר עכשיו האם הסכום מחושב על פי מומצע שנתי כפול שלוש שנים
או
במידה ואני מתפטר עכשיו האם הסכום מחושב על פי המשכורת האחרונה (7000) כפול שלוש שנים?
לאחרונה נקלעתי לסכסוך עבודה עם המעסיק על תנאי השכר.
בשלוש השנים האחרונות המשכורת יסוד שלי הינה 5000 שקלים.
המשכורת האחרונה שלי (על פי הסכם חדש בנינו) הינה 7000 שקלים.
יש ביני לבין המעסיק הסכם שגם אם אתפטר אהיה זכאי לפיצויי פיטורין מלאים.
במידה ואני מתפטר עכשיו האם הסכום מחושב על פי מומצע שנתי כפול שלוש שנים
או
במידה ואני מתפטר עכשיו האם הסכום מחושב על פי המשכורת האחרונה (7000) כפול שלוש שנים?
דיני עבודה - חישוב פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/04/09
אם עבדת במשכורת חודשית ולא לפי שעות, פיצויי הפיטורים הןם המשכורת האחרונה כפול שנות העבודה. זה במקרה של פיטורים. אפשרק לקבוע חישוב אחר במקרה של התפטרות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
חישוב ימי חופשה
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
פיטורי עובדת בהיריון