האם עובדים זכאים לתשלום עבור שעות כוננות בעבודה?
שאלה לגבי STANDBY
נורית
13/04/09
היי
בחלק מהימים בעבודה שלי החליטו לשבץ אנשים בכוננות וביקשו שיהיו זמינים לכל אורך המשמרת למקרה שיצטרכו אותם.
השאלה שלי היא -האם אנו אמורים לקבל תשלום בעבור אותן משמרות בהן אנו בכוננות , ואם כן עד מתי יכולים להודיע לי שאני לא בכוננות לאותה משמרת?
תושה מראש
בחלק מהימים בעבודה שלי החליטו לשבץ אנשים בכוננות וביקשו שיהיו זמינים לכל אורך המשמרת למקרה שיצטרכו אותם.
השאלה שלי היא -האם אנו אמורים לקבל תשלום בעבור אותן משמרות בהן אנו בכוננות , ואם כן עד מתי יכולים להודיע לי שאני לא בכוננות לאותה משמרת?
תושה מראש
דמי כוננות- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
14/04/09
עובד אמור לקבל שכר גם עבור שעות כוננות שלו ואולם תשלום עבור שעות כוננות מותנה בעמידה לרשות מקום העבודה בשעות הכוננות ואיננו מותנה בהימצאות פיזית בעבודה באותה העת כלומר- אם בשעות הכוננותהייתם עומדים לרשות המעסיק, גם אם לא נמצאת פיזית במקום העבודה- אתם זכאים לשכר על כך. לגבי ההודעה על ביטול הכוננות- הכלל הוא שכל זמן שעובד עומד לרשות מעבידו כאשר הוא מוזמן לעבודה על המעביד לשלם לו על כך. על כן אם ההודעה על ביטול הכוננות היא במסוך לביצועה יכול להיות שהעובד יהיה זכאי לתשלום עבורה גם אם זו בוטלה בסופו של דבר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
מה אפשר לעשות כשיש תלוש שכר לא תקין ומעסיק לא מתקן את הליקויים?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?