חישוב שעות עבודה- דיני עבודה
חישוב שכר לעובד חודשי
משה
13/04/09
שלום רב
ברצוני לדעת האם שיטת חישוב זו נכונה יום עבודה בחברה מוגדר כ-8 שעות ו-36 דקות שבוע עבודה בן חמישה ימים ישנם חודשים שבהם ישנם 23 ימי עבודה ואז בחברה אצלנו מכפילים 23 כפול 8 שעות ו36 דקות ומתקבלת תוצאה של 197.8 שעות ובעבור זה משולם השכר החודשי כאשר בעבר זה היה שכר מינימום של 3850.18 שח וכעת השכר החודשי קצת מעל המינימום בנוסף לכך בחודשים שבהם ישנם 22 או 20 ימי עבודה משולם אותו שכר חודשי ברצוני לדעת האם בחודשים של 23 או 22 ימי עבודה זו שיטת החישוב?
שיטת חישוב זו נהוגה בחברת דן כאשר מ.ל.מ מבצעת את החישוב
ברצוני לדעת האם שיטת חישוב זו נכונה יום עבודה בחברה מוגדר כ-8 שעות ו-36 דקות שבוע עבודה בן חמישה ימים ישנם חודשים שבהם ישנם 23 ימי עבודה ואז בחברה אצלנו מכפילים 23 כפול 8 שעות ו36 דקות ומתקבלת תוצאה של 197.8 שעות ובעבור זה משולם השכר החודשי כאשר בעבר זה היה שכר מינימום של 3850.18 שח וכעת השכר החודשי קצת מעל המינימום בנוסף לכך בחודשים שבהם ישנם 22 או 20 ימי עבודה משולם אותו שכר חודשי ברצוני לדעת האם בחודשים של 23 או 22 ימי עבודה זו שיטת החישוב?
שיטת חישוב זו נהוגה בחברת דן כאשר מ.ל.מ מבצעת את החישוב
חישוב שעות עבודה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
14/04/09
כל שעת עבודה מעל 186 שעות חודשיות היא שעה נוספת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?