האם אני זכאית לקבל שי לחג בזמן שמירת הריון וחופשת לידה?
שי לחג בשמירת הריון וחופשת לידה
קארין
10/04/09
שלום רב,מחודש מאי 08 אני הייתי בשמירת הריון ולא קבלתי שי לחג ממקום עבודתי.ב-1.1.09 ילדתי וכעת אני בחופשת לידה ושוב לא קבלתי שי לפסח.הבוס שלי טוען שאני לא זכאית.האם נכון הדבר בשני המקרים?
תשובה
שיר ורד
12/04/09
מתן שי לחג איננו חובה המוגדרת בחוק, לכן נתינתו תלויה בהחלטת המעסיק או בתנאים שסוכמו בהסכם העבודה.בהעדר סיכום כלשהו בנושא, המעסיק רשאי לקבוע שמי שלא עובד בתקופה שקדמה לחג איננו זזכאי לשי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?