כיצד מחושבים ימי חופשה ודמי נסיעות בחוזה עבודה גלובלי?
מספר שאלות: ימי חופשה, נסיעות ותשלום גלובלי,פנסיה
ניר
07/04/09
שלום,
אני מועסק בחברה בתור מתכנת בתשלום חודשי גלובלי עם חוזה ועובד 5 ימים בשבוע.
1. האם זה נכון לתת לי 0.83 ימי חופשה פר חודש למרות שבחוזה שלי מצויין בפרוש 12 בשנה ?
2. הוגדר בחוזה משכורת X והמעסיק במקום להוסיף לי דמי נסיעות נוספות פשוט פיצל את הסכום של המשכורת מהחוזה חלק לשכר וחלק לנסיעות ולמעשה לא הוסיף לי דמי נסיעות כלשהן! חוקי ?
3. האם במסגרת התשלום הגלובלי, כשאני מחסיר ימיםשעות צריכים להוריד לי שכר? יש לציין שאינני מנהל.
תודה רבה ! חג שמח!
אני מועסק בחברה בתור מתכנת בתשלום חודשי גלובלי עם חוזה ועובד 5 ימים בשבוע.
1. האם זה נכון לתת לי 0.83 ימי חופשה פר חודש למרות שבחוזה שלי מצויין בפרוש 12 בשנה ?
2. הוגדר בחוזה משכורת X והמעסיק במקום להוסיף לי דמי נסיעות נוספות פשוט פיצל את הסכום של המשכורת מהחוזה חלק לשכר וחלק לנסיעות ולמעשה לא הוסיף לי דמי נסיעות כלשהן! חוקי ?
3. האם במסגרת התשלום הגלובלי, כשאני מחסיר ימיםשעות צריכים להוריד לי שכר? יש לציין שאינני מנהל.
תודה רבה ! חג שמח!
דיני עבודה - חוזה "גלובלי"
עו"ד רענן קריב
מנהל
08/04/09
1. כן.12 ימי חופשה הם 10 ימים ו-2 שבתות שאינן נלקחות בחשבון.
2. לא חוקי.
3. על ימים צריך לשלם ולחייב את יתרת החופשה. על שעות מותר לנכות ואפשר גם לשלם ולחייב חופשה.
וחייבים לשלם לך שעות נוספות אם אתה עובד כאלה.
2. לא חוקי.
3. על ימים צריך לשלם ולחייב את יתרת החופשה. על שעות מותר לנכות ואפשר גם לשלם ולחייב חופשה.
וחייבים לשלם לך שעות נוספות אם אתה עובד כאלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
אפליה בקבלה לעבודה
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?