כיצד על משרדי עורכי דין לנהל יומני נוכחות וחופשות בהתאם לחוקי העבודה?
חובת המעביד לנהל יומני נוכחות – משרדי עורכי דין
גל
03/04/09
כיצד מיושמת חובה זו במשרדי עורכי דין? . בתור מנהלת של עורכי הדין רציתי לדעת כיצד עליי לנהל רישום חופשות ושעות בצורה מסודרת כדי לא לעבור על חוקי העבודה?
ניהול יומן עבודה במשרדי עורכי דין- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
05/04/09
לכאורה לא צריך להיות כל הבדל בין עבודה במשרדי עורכי דין לכל מקום עבודה אחר. החובה לנהל יומני נוכחות חלה על פי התיקון לחוק גם על משרדי עורכי דין (במיוחד לאור הפסיקה החדשה בדבר שעות נוספות במשרדי עורכי דין). ניהול החופשות צריך להיעשות על ידי פנקס חופשה בהתאם להוראות חוק חופשה שנתית ורישום השעות צריך להיעשות בהתאם להוראות חוק שעות עבודה ומנוחה וחוק הגנת השכר. חג שמח!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים