האם עובד יכול לוותר על הפרשות פנסיוניות לפי חוזה העבודה שלו?
הפרשות פנסיוניות
דורון
03/04/09
על פי חוזה העבודה הייתי זכאי להפרשות של 5% מעביד ו 5 % עובד.
בפועל זה לא נעשה.כעת בסיום העבודה אני כעובד מעדיף במקום הפרשות רטרואקיביות לקבל את חלק המעביד כשכר ולשלם על זה מס.
המעביד טוען שאסור לו לעשות את זה והוא חייב לבצע הפרשות בפועל.
אני יודע שלגהי פנסית חובה על פי חוק העובד לא יכול לותר על זכיותו כנגד צוספת שכר.
האם זה נכון גם במקרה הזה כשמדובר בהפרשות על פי חוזה.
בפועל זה לא נעשה.כעת בסיום העבודה אני כעובד מעדיף במקום הפרשות רטרואקיביות לקבל את חלק המעביד כשכר ולשלם על זה מס.
המעביד טוען שאסור לו לעשות את זה והוא חייב לבצע הפרשות בפועל.
אני יודע שלגהי פנסית חובה על פי חוק העובד לא יכול לותר על זכיותו כנגד צוספת שכר.
האם זה נכון גם במקרה הזה כשמדובר בהפרשות על פי חוזה.
תשובה
שיר ורד
04/04/09
לגבי שנות מס קודמות אין אפשרות לבצע הפרשות בפועל והמעביד מחויב לפצות אותך בשכר , היו אפילו פסקי דין שבהם חויב המעביד גם בהפסד הטבות המס של העבוד (כלומר זיכוי על הפרשות העובד וגילום הפרשות המעביד).לגבי שנת המס הנוכחית זכותו של המעביד להפריש את הסכומים בפועל, ואינך יכול לחייבו לשלם לך את הסכום באופן ישיר.
הפרשות פנסיוניות- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
04/04/09
דרך המלך היא להפריש את הכספים לקרן הפנסיה ולא לשלם את הכספים האלה לעובד. רק אם זה לא נעשה ולא ניתן לעשות זאת רטרואקטיבית העובד יהיה זכאי לתשלום פיצוי בשווי ההפרשות שלא הופרשו. העובדה שההתחייבות אצלך חוזית אינה משנה כיום- החובה הראשונית היא להפריש לקרן הפנסיה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
הלנת פיצויי פיטורין
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
הרעת תנאים?
האם כוננות שאינה כוללת עבודה משפיעה על חישוב שעות נוספות?