דיני עבודה - שאלות שונות
ימי חופשה
יוסי
01/04/09
שלום ,
1.מהם ימי החופשה הקבועים בחוק והאם הם משתנים עם הותק ?
2. הודעתי לעובד על פיטורין בעוד חודש, לעובד נצברו כ 20 ימי חופש, האם אוכל להפסיק את עבודתו בעוד 10 ימים ולכלול את ימי החופש בתקופת פיטורין ?
3. עובדת קיבלה מכתב פיטורין לפני כ 3 חודשים , אולם המשכתי להעסיק אותה בתנאים הקודמים. כעת אני נאלץ להפסיק את עבודתה, האם יש צורך לתת שוב מכתב לתקופה נוספת של חודש ?
1.מהם ימי החופשה הקבועים בחוק והאם הם משתנים עם הותק ?
2. הודעתי לעובד על פיטורין בעוד חודש, לעובד נצברו כ 20 ימי חופש, האם אוכל להפסיק את עבודתו בעוד 10 ימים ולכלול את ימי החופש בתקופת פיטורין ?
3. עובדת קיבלה מכתב פיטורין לפני כ 3 חודשים , אולם המשכתי להעסיק אותה בתנאים הקודמים. כעת אני נאלץ להפסיק את עבודתה, האם יש צורך לתת שוב מכתב לתקופה נוספת של חודש ?
דיני עבודה - שאלות שונות
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/04/09
1. ראה הקישור המצורף.
2. לא.
3. כן.
2. לא.
3. כן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
בקשה לבצע עבודה מהבית
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
הגשת חוות דעת שגויה ??
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?