האם ניתן לפטר עובדת בהריון ללא אישור במצב של עבודה דרך חברת כוח אדם?
פיטורים הריון עובדת כוח אדם
מישהי
18/03/09
שלום,אני עובדת (קבלן) בחברה 3 שנים וקיבלתי הודעה מהחברה שלי על פיטוריי.האם לחברה(לא חברת הכוח אדם)אין שום מחויבות כלפיי?אפילו אם הם יודעים שאני בהריון?
גם למעסיק בפועל וגם לחברת כוח האדם יש חובה
עו"ד בן נתן שי
18/03/09
לעניין פיטורים בעת הריון- אם את עובדת למעלה מ- 6 חודשים באותו מקום עבודה או אצל אותו מעסיק אסור לפטר אותך ללא אישור של הממונה על עבודת הנשים במשרד התמ"ת.
הזכויות שלך צריכות להיבדק הן מול חברת כוח האדם והן מול החברה המעסיקה בפועל. הם אחראיות באותה מידה.
המלצתי היא שתפנילייעוץ משפטי קונקרטי על מנת לשמור על זכויותייך.
הזכויות שלך צריכות להיבדק הן מול חברת כוח האדם והן מול החברה המעסיקה בפועל. הם אחראיות באותה מידה.
המלצתי היא שתפנילייעוץ משפטי קונקרטי על מנת לשמור על זכויותייך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?