האם המעסיק יכול לשנות את תפקידי בזמן הריון, ומה ההליך הנדרש לכך?
שינוי תפקיד
אושרית
17/03/09
שמי אושרית, אני עובדת קרוב לשנה וחצי בחברת כח אדם כרכזת כח אדם 8:00- 17:00. לפני שבוע וחצי נקראתי לשיחה והמעסיק הודיע שהוא מוציא אותי לחופשה ע"ח ימי חופש וכשיהיה עבודה הוא יקרא לי. במעמד אותה שיחה ידעתי שאני בהריון אך לא אמרתי לו שאני בהריון בגלל שזה הריון צעיר (שבוע 6) וחיכיתי לבדיקת דופק. השבוע דיברתי עם המעסיק והודעתי לו בתחילת השיחה שאני בהריון. הוא הציע לשנות לי תפקיד לעבודה בתור מפקחת ביחידת ביטחון בשדה תעופה עבודה במשמרות עד 22:00, תפקיד שכולל עמידה על הרגליים.
האם מותר לו ? האם אני חייבת להסכים?
ובמידה והוא צריך אישור מהתמ"ת כמה זמן לוקח לו להשיג אותו?
אושרית
האם מותר לו ? האם אני חייבת להסכים?
ובמידה והוא צריך אישור מהתמ"ת כמה זמן לוקח לו להשיג אותו?
אושרית
דיני עבודה - עובדת בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/03/09
לא הבהרת אם מדובר בפגיעה או בהרעה בתנאי העבודה. אם כן - יש לקבל לכך היתר ממשרד התמ"ת, והיתר כזה יינתן רק אם הפגיעה לא נעשתה עקב ההריון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?