האם עובד שמפוטר לאחר 4 חודשים זכאי לשימוע ולסעד משפטי?
זכות שימוע לאחר תקופת עבודה קצרה
ורד שקד
09/03/09
פוטרתי מתפקיד בכיר לאחר 4 חודשים בלבד במסגרת צעדי התיעלות של החברה ללא שימוע. האם חובה על המעסיק לקיים שימוע גם אם עבדתי תקופה קצרה בלבד? הפיטורין בוצעו מיידית (חלף הודעה מוקדמת) על מנת לחסוך בעלויות. יחד איתי פוטרו אנשים נוספים. לנשארים קוצץ השכר ב-15%. מה הסעד שעשוי לעמוד לזכותי אם אתבע את המעסיק?
דיני עבודה - שימוע
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/03/09
גם עובד בתקופה קצרה זכאי לשימוע. אם חלפו מספר ימים מאז הפיטורים ניתן לפנות לבית הדין בבקשה לצו מניעה נגד הפיטורים. בית הדין יחייב את המעסיק לקיים שימוע.
אם חלף זמן ניתן לתבוע פיצוי על פיטורים לשא כדין. בוותקך הפיצוי ינוע סביב שכר של חודש אחד.
אם חלף זמן ניתן לתבוע פיצוי על פיטורים לשא כדין. בוותקך הפיצוי ינוע סביב שכר של חודש אחד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
קיבלתי כתב תביעה. האם אוכל לטעון שלא התקבל בהעדר מסירה אישית?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?