האם הרעת תנאים בעבודה מאפשרת לי להתפטר בדין מפוטרת?
הרעת תנאים – דחוף
שירי
09/03/09
שלום,
לפני כ-10 ימים הודיע בעלי החברה כי הוא מוריד אותנו למשרה של 4 ימים בשבוע ובהתאמה גם תרד משכורתנו. (לדבריו כ-18%)
האם זוהי נחשבת הרעת תנאים מוחשית שעליה ניתן לקבל פיצויים?
הבעתי את אי שביעות רצוני מהמצב אך לא ציינתי באופן מפורש כי אם לא יתקן זאת אתפטר.
האם עלי להגיש לו את מכתב ההתפטרות ולציין כי אני רואה את עצמי מתפטרת בדין מפוטרת?
תודה על תשובה מהירה.
לפני כ-10 ימים הודיע בעלי החברה כי הוא מוריד אותנו למשרה של 4 ימים בשבוע ובהתאמה גם תרד משכורתנו. (לדבריו כ-18%)
האם זוהי נחשבת הרעת תנאים מוחשית שעליה ניתן לקבל פיצויים?
הבעתי את אי שביעות רצוני מהמצב אך לא ציינתי באופן מפורש כי אם לא יתקן זאת אתפטר.
האם עלי להגיש לו את מכתב ההתפטרות ולציין כי אני רואה את עצמי מתפטרת בדין מפוטרת?
תודה על תשובה מהירה.
דיני עבודה - הרעת תנאים
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/03/09
זו אכן הרעה מוחשית בתנאי העבודה.מה שעשית, נכון עשית. מה שלא עשית, היה עלייך לעשות. היה עליך להודיע מפורשות שאת לא מסכימה להרעה ולהתריע כי אם לא תקוקפן ההפרה תתפטרי בזכאות לפיצויי פיטורים.
אחרי זה, ובאם לא תתוקן ההפרה, תוכלי להגיש מככתב התפטרות.
ייתכן שיהיה עליך לנהל משפט.
אחרי זה, ובאם לא תתוקן ההפרה, תוכלי להגיש מככתב התפטרות.
ייתכן שיהיה עליך לנהל משפט.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
המעסיק מכנה אותי בכינוי גנאי ופוגע בשמי - האם יש בסיס לתביעה?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?