האם חתימה על טופס העדר תביעות מחייבת את העובד לא לתבוע את המעסיק?
חתימה על טופס העדר תביעות עתידיות
אתי
08/03/09
שלום,
בעלי עבד במקום עבודה 3 חודשים.
סוכם על 7000 ש"ח ברוטו, בכל התלושים לא מופיע בשכר הבסיס הסכום 7000, לא מפורטות ההורדות בגין ימים חסרים, השם שלו לא כתוב נכון ולא ת.ז. ובמחשבון שכר באינטרנט ראינו שהחישוב של 7000 ברוטו לא תואם את השכר שהוא קיבל בפועל. הוא התפטר וכשבא לקחת את השכר האחרון אמרו לו שהוא מקבל את הצ'ק בתנאי שהוא חותם שאין לו תביעות ושנתנו לו כל מה שחייבים לו - ולא כך הדבר. הוא לא חתם ולא נתנו לו את השכר - מה אנחנו אמורים לעשות? לפתוח תביעה? אם הוא חותם זה מחייב אותו לא לתבוע ע"פ חוק? המון תודה מראש על ההתייחסות
בעלי עבד במקום עבודה 3 חודשים.
סוכם על 7000 ש"ח ברוטו, בכל התלושים לא מופיע בשכר הבסיס הסכום 7000, לא מפורטות ההורדות בגין ימים חסרים, השם שלו לא כתוב נכון ולא ת.ז. ובמחשבון שכר באינטרנט ראינו שהחישוב של 7000 ברוטו לא תואם את השכר שהוא קיבל בפועל. הוא התפטר וכשבא לקחת את השכר האחרון אמרו לו שהוא מקבל את הצ'ק בתנאי שהוא חותם שאין לו תביעות ושנתנו לו כל מה שחייבים לו - ולא כך הדבר. הוא לא חתם ולא נתנו לו את השכר - מה אנחנו אמורים לעשות? לפתוח תביעה? אם הוא חותם זה מחייב אותו לא לתבוע ע"פ חוק? המון תודה מראש על ההתייחסות
טופס העדר תביעות- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
08/03/09
לא ניתן להתנות תשלום שכר עבודה בחתימה על טופס שכזה וכל יום בו לא משולם שכר מהווה הלנת שכר. אם הוא חותם ואח"כ תובע הוא יצטרך לעבוד קשה כדי להוכיח שאכן הוא חתם כי לא הייתה ברירה וכו'.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?