האם הפחתת בסיס השכר כדי להגדיל תשלום שעות נוספות היא חוקית?
שינוי תנאי העסקה עקב חקיקת החוק לשעות עבודה נוספות
מיטל
02/03/09
בחברה בה אני עובדת כל עובדי החברה התבקשו לחתום על תיקון חוזה העבודה שלהם. לכל העובדים מורידים את בסיס השכר על מנת להגדיל את החלק לתשלום שעות נוספות וזאת כדי שהעובדים לא יוכלו לתבוע את החברה בגין שעות נוספות שהם מבצעים בפועל. האם זה חוקי? האם לא מדובר פה בניסיון מתחכם לעכוף את החוק? כל מי שלא חותם מפוטר.
דיני עבודה - תיקון 24 לחוק הגנת השכר
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/03/09
המרת חלק משכר היסוד לשעות נוספות תוך הפחתת התנאים הסוציאליים אינה חוקית והיא הרעה מוחשית בתנאי העבודה. מותר להתנגד, מותר לתבוע, מותר להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. מותר גם לפטר מי שלא מסכים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?