האם המעסיק יכול לחייב אותי לחתום על התחייבות למקום העבודה הקיים?

שלום,אני עובד בחברת תוכנה כשלוש שנים וחצי. לפני כחצי שנה קודמתי לתפקיד אחר בזכות כישוריי.המעסיק הודיע לי ולעוד מספר אנשים (שהוא מתכנן לקדם לתפקיד דומה) כי הוא רוצה להעביר לנו קורס חיצוני על מנת להכשירנו לתפקיד (שאני כבר עושה בהצלחה יתרה) ודורש מכולנו לחתום על התחייבות של שנתיים מסוף הקורס (בערך עוד שנתיים וחצי התחייבות מהיום).ברמה העקרונית הייתי חותם על החוזה במידה והיה כלול סעיף של העלאות שכר מוסכמות לשנתיים האלה, אך המעסיק לא מוכן להוסיף סעיף כזה.במידה והעובד מתפטר במהלך תקופת ההתחייבות הוא צריך לשלם קנס לחברה.שאלות:האם המעסיק יכול לחייב אותי לחתום על מסמך שכזה?במידה ולא אחתום - האם מותר לו לפטר אותי על בסיס זה?האם מותר למעסיק לחייב אותי בקנס במידה והתפטרתי?האם ריאלי לדרוש שתקופת ההתחייבות תחול גם על המעביד?האם מותר למעסיק להחזיר אותי לתפקידי הקודם במידה ואסרב? מבחינתי זו הרעת תנאים, השאלה אם זה נחשב כך גם מבחינה חוקית.אם יש עוד עצות או הערות בעניין שלא קשורות לשאלות אשמח לשמוע.בתודה מראש!