איך מחושבים פיצויי פיטורים והאם אני זכאי להודעה מוקדמת?
איך מחושב לי פיצויי הפיטורים?
איציק
17/02/09
שלום
בחודש שעבר קיבלתי מכוח אדם הודעה בטלפון לעזוב מהיום להיום את העבודה שבה הייתי (דואר ישראל) זה קרה באמצע החודש של העבודה..אני עובד כשנה וחודש בחברת כוח אדם..
שילמו לי דמי חופשה והבראה אבל עדיין לא קיבלתי את הפיצויים..
ומה בנוגע להודעה מוקדמת?
הם לא שילמו לי..
מה עלי לעשות?
ואיך יחשבו לי את הפיצויים לפי המשכורת האחרונה עם רק עבדתי חצי חודש כי פיטרו אותי באותו היום במיידי..בטלפון מכוח אדם?
אשמח עם תענה לי ..
בתודה איציק
בחודש שעבר קיבלתי מכוח אדם הודעה בטלפון לעזוב מהיום להיום את העבודה שבה הייתי (דואר ישראל) זה קרה באמצע החודש של העבודה..אני עובד כשנה וחודש בחברת כוח אדם..
שילמו לי דמי חופשה והבראה אבל עדיין לא קיבלתי את הפיצויים..
ומה בנוגע להודעה מוקדמת?
הם לא שילמו לי..
מה עלי לעשות?
ואיך יחשבו לי את הפיצויים לפי המשכורת האחרונה עם רק עבדתי חצי חודש כי פיטרו אותי באותו היום במיידי..בטלפון מכוח אדם?
אשמח עם תענה לי ..
בתודה איציק
דיני עבודה - פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/02/09
אתה זכאי לפדיון הודעה מוקדמת ולפיצויי פיטורים בשיעור של חודש שכר אחד ועוד 1/12 משכר חודש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?