האם המעסיק יכול להחשיב הפחתת שעות עבודה כהתפטרות?
פיטורין כהתפטרות
אלי
05/02/09
אני עובד במקום עבודה לפי משמרות.
לאחרונה התחלתי ללמוד ולכן הורדתי את כמות המשמרות מ-5 ל-3 (מדובר כנראה במצב זמני של כמה חודשים).
נאמר לי שאם אני ימשיך לעבוד כך, זה יחשב מבחינתם כהתפטרות.
חשוב לציין כי אני עובד במקום זה יותר משנה ומצב זה יגרום שלא אקבל פיצויי פיטורין.
האם יש חוק שמאפשר להם לעשות זאת? מה אני יכול לעשות נגד זה?
תודה
לאחרונה התחלתי ללמוד ולכן הורדתי את כמות המשמרות מ-5 ל-3 (מדובר כנראה במצב זמני של כמה חודשים).
נאמר לי שאם אני ימשיך לעבוד כך, זה יחשב מבחינתם כהתפטרות.
חשוב לציין כי אני עובד במקום זה יותר משנה ומצב זה יגרום שלא אקבל פיצויי פיטורין.
האם יש חוק שמאפשר להם לעשות זאת? מה אני יכול לעשות נגד זה?
תודה
תשובה מהעם
ברק
05/02/09
אם יש הסכם עבודה שחתמת עליו שאתה עובד 5 ימים בשבוע בלבד וזה הנוהל של העבודה אז אתה קצת בבעיה
במידה ואין הסכם מפורט שחתום על ידך אז הם יוכלו ליטעון שאי יכולת העסקתך בעקבות אי התאמתך לאילוצי המערכת.
ברוב המקרים הנושאים הללו נגמרים בפשרה או מצד המעסיק או מצידך או מבחינת הסכמי הפיטורין שמתפשרים על סכום מסויים שמופרש לך
תנסה לשוחח על ליבו של המנהל ולעבוד ביימים שאתה עובד בהם תעבוד מעט יותר טוב מבדרך כלל על מנת שיראה שאתה עובד טוב
במידה ואין הסכם מפורט שחתום על ידך אז הם יוכלו ליטעון שאי יכולת העסקתך בעקבות אי התאמתך לאילוצי המערכת.
ברוב המקרים הנושאים הללו נגמרים בפשרה או מצד המעסיק או מצידך או מבחינת הסכמי הפיטורין שמתפשרים על סכום מסויים שמופרש לך
תנסה לשוחח על ליבו של המנהל ולעבוד ביימים שאתה עובד בהם תעבוד מעט יותר טוב מבדרך כלל על מנת שיראה שאתה עובד טוב
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
נא לפנות לביטוח לאומי
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?