האם ניתן לפטר עובדת בהריון בהסכמה מבלי להיתקל בבעיות משפטיות?
פיטורי עובדת בהריון בהסכמה
אנני
05/02/09
שלום,
אני מנהלת עסק מזה 4 שנים- ומאז המיתון העסק ממש בקשיים ויש לי קושי להעסיק את העובדת, היא מודעת למצב שוחחנו על העניין קשה לשתינו - אמרתי לה שאני רוצה לפנותלתמ"ת לבקשת פיטורים-
אנו רוצותלהגיע לפתרון כדי ששתינו לא נפגש( היא כרגע בשבוע 6 להריון-) זה ברור שהפסקת העבודה לא קשורה להריון.( היא עובדאצלי למעלה משנה .
האם אפשר פתרון יצירתי? היא זכאיתלדמי אבטלה ...
אני מנהלת עסק מזה 4 שנים- ומאז המיתון העסק ממש בקשיים ויש לי קושי להעסיק את העובדת, היא מודעת למצב שוחחנו על העניין קשה לשתינו - אמרתי לה שאני רוצה לפנותלתמ"ת לבקשת פיטורים-
אנו רוצותלהגיע לפתרון כדי ששתינו לא נפגש( היא כרגע בשבוע 6 להריון-) זה ברור שהפסקת העבודה לא קשורה להריון.( היא עובדאצלי למעלה משנה .
האם אפשר פתרון יצירתי? היא זכאיתלדמי אבטלה ...
פיטורי עובדת בהריון- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
05/02/09
אין פיתרון יצירתי גם אם תחתימי אותה על טופס ובעוד 3 חודשים היא תתבע היא תזכה, אסור לפטר בלי אישור תמ"ת אם זה בהסכמה פני לתמ"ת עם ההסכמה שלה ולא תהיה בעיה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
גמר חשבון
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
חופשת לידה לגבר