האם ניתן לדרוש פיצויים על הרעת תנאים לאחר חתימה מחוסר ברירה?
חתימה מחוסר ברירה על הסכמה להרעת תנאים
אפרת
02/02/09
לפני שבוע הודיע לנו הבוס על קיצוץ ניכר בשכר העבודה. עם ההודעה נדרשנו לתת מענה במיידי האם אנו מסכימים להרעה או שאנו מקבלים זאת כהודעה מוקדמת לפיטורין. בגלל מצבי הכלכלי איני יכולה להרשות לעצמי להיות בבית מחוסרת עבודה ולכן חתמתי על כך שאני מסכימה. אבל במקביל אני מעונינת לחפש מקום עבודה אחר ולעזוב. האם כשאעזוב אוכל לדרוש פיצויים על רקע הרעת תנאים היות וחתמתי מחוסר ברירה והרגשתי כמי ש "מצמידים לו אקדח לרקה" ומבקשים ממנו לחתום ... ?????????
אז למה חתמת?
ראש!
02/02/09
בזמן ההודעה המוקדמת היית מחפשת לך עבודה,
וגם היית מקבלת פיצויים!
וגם היית מקבלת פיצויים!
לא
שיר ורד
03/02/09
אם היית מבקשת מהמעסיק תקופת זמן דבירה להחלטה והאו היה מפטרך מיד, היתה לך עילה לתבוע השבה לעבודה (בהרעת התנאים) ובתנאי שהתביעה היתה מוגשת מיד לאחר הפיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
המעסיק מפיק לי תלוש שכר עם פרטים אישיים שגויים - מה לעשות?