איך מחשבים קיזוז ימי מחלה במקרה של היעדרות בת 5 ימים?

|

חישוב ימי מחלה וקיזוז מצבירה

הילה 29/01/09
שלום,

אני מועסקת בחוזה לפי משרה מלאה - 9 שעות עבודה ביום וכך גם נצברים לי ימי המחלה (1.5 יום לחודש).לגבי תשלום ימי המחלה - משולמים לי לפי החוק.

בפועל השכר משולם לי לפי נוכחות בפועל בחודש (יש ימים בהם אני עובדת 7 שעות ויש ימים בהם 10 שעות) ז"א סה"כ שעות נוכחות מתוך סה"כ שעות בהם הייתי אמורה להיות נוכחת ואת האחוז שמתקבל מכפילים בשכר ברוטו שנקבע למשרה המלאה.

שאלתי - אם הייתי חולה 5 ימים. מבחינת החוק - יום ראשון אין תשלום, יום שני+שלישי 37.5 ומיום רביעי 75 - האם אני לוקחת את האחוזים המצויינים מתוך 9 שעות ליום עבודה וכך מחשבת את השעות שאמורים לשלם לי ?
לגבי הקיזוז מצבירה - האם מקזזים לי את כל ה 5 ימים או שמקזזים באותו יחס של התשלום - ז"א רק 2.25 ימי מחלה ?

תודה רבה.

ימי מחלה- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך 29/01/09
מקזזים את כל ה- 5 ימים ושווי יום הנו שווי יום עבודה בלי נסיעות ושעות נוספות וכו'. ( בדיוק כמו שאת מקבלת על יום חופש)
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן