האם שינוי שעות העבודה שלי מהווה הרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים
מיכל
27/01/09
בוקר טוב,
אני עובדת במקום עבודתי כבר כ 7 וחצי שנים, עד היום לבקשת המנהל עבדתי משעה 7:30 עד 16:00, בשבוע שעבר הייתה ישיבה שמנהלת המחלקה קיימה ובה ביקשה ממני להתחיל לעבוד משעה 8:00 עד 16:30, איני מעוניינת לעבוד בשעות אלו, האם מדובר בהרעת תנאים?
האם עליי להישאר למרות שהמנהל מעליה ביקש ממני כבר מאז תחילת עבודתי לעבוד מ 7:30 עד 16:00?
בנוסף, הודיעו לבנות אחרות שהיו רגילות להגיע ב 10 על סמך בחירתן ולא על פי בקשה מהמנהל להגיע בשעה 9:00 ועדיין הן ממשיכות להגיע בשעה 10 ואף אחד לא אומר מילה.
מה אני יכולה לעשות על מנת להמשיך לעבוד מ 7:30 עד 16:00?
תודה,
MICO
אני עובדת במקום עבודתי כבר כ 7 וחצי שנים, עד היום לבקשת המנהל עבדתי משעה 7:30 עד 16:00, בשבוע שעבר הייתה ישיבה שמנהלת המחלקה קיימה ובה ביקשה ממני להתחיל לעבוד משעה 8:00 עד 16:30, איני מעוניינת לעבוד בשעות אלו, האם מדובר בהרעת תנאים?
האם עליי להישאר למרות שהמנהל מעליה ביקש ממני כבר מאז תחילת עבודתי לעבוד מ 7:30 עד 16:00?
בנוסף, הודיעו לבנות אחרות שהיו רגילות להגיע ב 10 על סמך בחירתן ולא על פי בקשה מהמנהל להגיע בשעה 9:00 ועדיין הן ממשיכות להגיע בשעה 10 ואף אחד לא אומר מילה.
מה אני יכולה לעשות על מנת להמשיך לעבוד מ 7:30 עד 16:00?
תודה,
MICO
דיני עבודה - שינוי שעות
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/01/09
נראה ששינוי של חצי שעה לא ייחשב כהרעה מוחשית בתנאי העבודה, אלא אם תראי שהשינוי גורם לקושי מיוחד.
באשר לעובדות האחרות, מאחר ושעותיהן שונות משעותייך אין לך קשר אליהן.
תשובה ישירה לשאלתך היא: נסי להגיע להסכמה עם הממונה עלייך.
באשר לעובדות האחרות, מאחר ושעותיהן שונות משעותייך אין לך קשר אליהן.
תשובה ישירה לשאלתך היא: נסי להגיע להסכמה עם הממונה עלייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
איזה טפסים מחויב המעסיק למסור לי בסיום העסקה?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?