סעיף 14
האם סעיף 14 יכול לחול עלי אם לא חתמתי עליו?
ליב
25/01/09
אני פוטרתי ממקום עבודתי בו עבדתי כ 12 שנים. המעסיק שלי אינו מוצא את החוזה שלי אלא מודיע לי כי אני מופיעה ברשימת שר התמת כחלק מרשימת העובדים שהינם כלולים בהסכם?
האם זה מספיק? האם לא היו אמורים להחתים אותי על הסעיף הנ"ל? האם אני יכולה לדרוש השלמת פיצויים במקרה כזה שכן מדובר בהפרש משמעותי אל מול ההפרשות שניצברו בביטוחים
האם זה מספיק? האם לא היו אמורים להחתים אותי על הסעיף הנ"ל? האם אני יכולה לדרוש השלמת פיצויים במקרה כזה שכן מדובר בהפרש משמעותי אל מול ההפרשות שניצברו בביטוחים
סעיף 14
עו"ד אריק שלו
מנהל
26/01/09
החוק קובע בפירוש חובת חתימה על הסכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש מעסיקים שלא משלמים את כל הזכויות?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
הגבלת חופש העיסוק
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות