האם ניתן לתבוע קנס בגין עזיבת מקום עבודה לאחר חתימת חוזה עם מענק מותנה?
קנס בגין עזיבת מקום עבודה
שיר
22/01/09
שלום,
התקבלתי למקום עבודה חדש ככלכלנית . במעמד חתימת החוזה נודע לי הברוטו שהובטח לי יפוצל לשני חלקים כאשר חלק אחד (3000 ש"ח) הוא נקרא מענק מותנה. כלומר אם אעזוב את החברה בשנתיים הבאות אצטרך להחזיר על כל חודש 3000 ש"ח. (אחרי שנה 36000 ש"ח)
לא נאמר לי התנאי הזה במעמד הראיונות ההתחלתיים . הם ניצלו את הלחץ שלי להתחיל לעבוד במיוחד במצב הנתון כמו כן את תום הלב שלי
אשמח לשמוע אם זה קביל ואם ניתן לתבוע אם וכאשר ארצה לעזוב בגין אותו קנס
בברכה
שיר
התקבלתי למקום עבודה חדש ככלכלנית . במעמד חתימת החוזה נודע לי הברוטו שהובטח לי יפוצל לשני חלקים כאשר חלק אחד (3000 ש"ח) הוא נקרא מענק מותנה. כלומר אם אעזוב את החברה בשנתיים הבאות אצטרך להחזיר על כל חודש 3000 ש"ח. (אחרי שנה 36000 ש"ח)
לא נאמר לי התנאי הזה במעמד הראיונות ההתחלתיים . הם ניצלו את הלחץ שלי להתחיל לעבוד במיוחד במצב הנתון כמו כן את תום הלב שלי
אשמח לשמוע אם זה קביל ואם ניתן לתבוע אם וכאשר ארצה לעזוב בגין אותו קנס
בברכה
שיר
קנס עזיבה- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
23/01/09
באם זה הוסכם בחוזה ההעסקה ואת הסכמת לכך אז תהיה לך בעיה. בכל מקרה, באם תעמידי המבחן לביה"ד בעבודה, יבדוק ביה"ד את נסיבות החתימה על החוזה ואת המידתיות שבקנס העזיבה הזה, בעצם החברה מראש מתגמלת את מי שנשאר לעבוד אצלם תקופה ארוכה וזו זכותם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי לידה
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?