האם אני זכאי לשעות נוספות ולתשלום על ימי חופש שלא שולמו?

עבדתי אצל קבלן כ.א במשך כ4 וחצי חודשים. לאחר 3 חודשים הובטחה לי העלאה של 50%, ביטוח מנהלים וקרן השתלמות (למשך כחודשיים). העבודה גם בימי ו" שהם שעות נוספות .(העבודה הוגדרה כזמנית).
בחוזה ניכתב 9שעות עבודה ביום.
באמצע חודש דצמבר ניגמר הפרוייקט.סה"כ 132 שעות שכללו גם שעות נוספות של ימים רגילים וגם ימי ו" (40 שעות).
לפי החישוב שלהם לא מגיע לי שעות נוספות כי לא עשיתי 186 שעות חודשיות ולכן קיבלתי לפי שעות רגילות.
גם את ארבעת ימי החופש חישב לפי 25 יום ולא לפי 9שעות ביום.
האם זה חוקי לא לתת לי את השעות הנוספות?
והאם אני צריך לקבל את ה 40 השעות הנוספות?
האם צריך לתת לי את תשלום על ימי החופש 4*9=36?שעות
את ביטוח המנהלים חישב לפי 1.6% לפי כמה אני צריך לקבל?
את קרן ההשתלמות אמר לא מגיע האם אני זכאי לדרוש וכמה?
יש לציין שלא חתמנו על החוזה החדש (לאחר שלושת החודשים)
רק סגרנו הכל בעל פה.
תודה רבה מראש