האם עובד ששכרו משולם לפי שעות זכאי לימי חופש בתשלום?
שכר לפי שעות
לילך
16/01/09
בוקר טוב,
ברצוני לדעת האם עובד, ששכרו משולם על פי שעות עבודה בחודש זכאי (8 ימי עבודה בחודש, 10 שעות חודשיות) לימי חופש?
ואם כן, האם אפשר לנצל זאת כדי לקבל תשלום בעבור אותו חודש שמקום העבודה סגור ואיני עובדת?
תודה רבה!
ברצוני לדעת האם עובד, ששכרו משולם על פי שעות עבודה בחודש זכאי (8 ימי עבודה בחודש, 10 שעות חודשיות) לימי חופש?
ואם כן, האם אפשר לנצל זאת כדי לקבל תשלום בעבור אותו חודש שמקום העבודה סגור ואיני עובדת?
תודה רבה!
תשובה
שיר ורד
16/01/09
כל עובד צובר ימי חופשה בהתאם להיקף משרתו ולותק שלו.
המעביד רשאי להוציא עובד לחופשה בתשלום על חשבון החופשה הצבורה שלו.
המעביד לא רשאי להוציא את העובד לחופשה ללא תשלום ללא הסכמת העובד, במקרה שבחוזה העבודה נקבע שימי ושעות העבודה יקבעו על פי צורכי המעסיק זה עשוי להחשב כהסכמה.
המעביד רשאי להוציא עובד לחופשה בתשלום על חשבון החופשה הצבורה שלו.
המעביד לא רשאי להוציא את העובד לחופשה ללא תשלום ללא הסכמת העובד, במקרה שבחוזה העבודה נקבע שימי ושעות העבודה יקבעו על פי צורכי המעסיק זה עשוי להחשב כהסכמה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
תשלום ימי חג לעובד שעתי