האם הסכם אי-תחרות נשאר בתוקף במקרה של פיטורין או החלפת בעלים?
תקיפות של הסכם אי-תחרות במקרה של פיטורין או החלפת
אריק
14/01/09
שלום,,
החברה בה אני מועסק מצויה בעיצומו של הליך החלםת בעלים(רכישה) פיטרה אותי ועקב כך פיטרה אותי - וחלק לא קטן מהעובדים.
1. האם במידה ולא יוצע לי חוזה חדש ע"י הבעלים החדשף או שאעדיף לעבוד במקום אחר, עדיין חל עלי הסכם אי-התחרות שאני חתום עליו? או שבגלל הפיטורין, או החלפת הבעלים, אני פטור ממנו.
2. האם הבעלים החדש מחוייב להסכם תשלום עמלות שהמעביד הנוכחי חתום עליו ( תשלום עמלות לתקופה מוגדרתלאחר סיום יחסי עובדמעביד, במקרה של פיטורין)
אודה על תשובה בהקדם
החברה בה אני מועסק מצויה בעיצומו של הליך החלםת בעלים(רכישה) פיטרה אותי ועקב כך פיטרה אותי - וחלק לא קטן מהעובדים.
1. האם במידה ולא יוצע לי חוזה חדש ע"י הבעלים החדשף או שאעדיף לעבוד במקום אחר, עדיין חל עלי הסכם אי-התחרות שאני חתום עליו? או שבגלל הפיטורין, או החלפת הבעלים, אני פטור ממנו.
2. האם הבעלים החדש מחוייב להסכם תשלום עמלות שהמעביד הנוכחי חתום עליו ( תשלום עמלות לתקופה מוגדרתלאחר סיום יחסי עובדמעביד, במקרה של פיטורין)
אודה על תשובה בהקדם
דיני עבודה - חילופי מעבידים
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/01/09
לא ברור אם פוטרת או אם המעסיקים התחלפו. אם המעסיקים התחלפו חוזה העבודה נשאר על כנו עם הזכויות והחובות. יש לראות את סעיף אי התחרות. יש כללים לגבי חלותו במקרה של פיטורים, ולגבי חלותו בכלל.תשובה ספציפית ניתן לתת רק אחרי שקוראים את החוזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם המעסיק יכול להפחית את השכר הבסיסי במקרה של הגבלת שעות עבודה?