האם יש לשלם פיצויים על כל התקופה גם אם העבודה החלה דרך חברת כ"א?
חישוב פיצויים לפי תקופה
יפעת
05/01/09
שלום רב,
אני שואלת בשביל חברה.
היא התחילה לעבוד בחברה גדולה דרך חברת כ"א "תיגבור" בתחילת נובמבר 2005. במהלך יולי 2006 היא הוחתמה בחברה על חוזה אישי והפכה להיות עובדת קבועה.
כעת מפטרים אותה ועליה לקבל פיצויים והודעה מוקדמת. מחשבים לה את הפיצויים ואת ההודעה המוקדמת רק על התקופה מיולי 2006.
האם ככה זה עובד? האם זה חוקי?
תודה רבה!
אני שואלת בשביל חברה.
היא התחילה לעבוד בחברה גדולה דרך חברת כ"א "תיגבור" בתחילת נובמבר 2005. במהלך יולי 2006 היא הוחתמה בחברה על חוזה אישי והפכה להיות עובדת קבועה.
כעת מפטרים אותה ועליה לקבל פיצויים והודעה מוקדמת. מחשבים לה את הפיצויים ואת ההודעה המוקדמת רק על התקופה מיולי 2006.
האם ככה זה עובד? האם זה חוקי?
תודה רבה!
תשובה
שי
05/01/09
בהנחה שלא קיבלה פצויים מחברת כח האדם ולא הופרשו לטובתה כספים בגין פצויים לקרן פנסיה מחברת כח האדם, יש לשלם פצויים על כל התקופה, במידה ולא ישלמו יש לתבוע אותם בבית הדין לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?