מה קורה אם לא אתייצב לעבודה ביום החזרה מחופשת לידה?

Question

שלום. חופשת הלידה שלי מסתיימת בסוף ינואר. מאז תחילת החופשה אני רודפת אחרי המנהלת שלי, במטרה לשוחח עימה ולסכם את התנאים עם שובי מחופשת הלידה לעובדה. עד היום היא לא טרחה לחזור אלי. (יש לי השערה כי הם לא כ"כ מעוניינים להחזיר אותי, ותוהים איך לעשות זאת מבחינה חוקית). אני מודעת לחובת המעסיק להחזיר אותי לעבודה, באותם תנאים וכו', אבל מעוניינת לדעת מה החובה שלי - מה קורה אם
ב1.2.09, יום החזרה שלי לעבודה, לא אתייצב במשרד? האם זכויותיי ייפגעו עקב כך? האם אפסיד פיצויים? תודה

Accepted Answer

אין שום חובה על המעסיק לשנות את תנאי העבודה או אף לקיים שיחה בנושא זה.
עלייך לחזור לעבודה באותו היקף (למעט שעת הנקה ב 4 חודשים ראשונים אם עבדת במשרה מלאה).
אם יש לך ותק מעל שנה לפני הלידה תוכלי לצאת לחל"ת.
אם את מעונינת לצאת לחל"ת או להתפטר עלייך להודיע על כך מראש למעסיק.
אי התיצבות במועד ללא כל הודעה מראש וללא הצדקה עשויה לשלול את זכותך לחזור לעבודה, אי החזרה לא תשלול את זכותך לפצויי פיטורים אם תתפטרי לצורךף טיפול בילד. אי מתן הודעה מוקדמת להתפטרות במהלך חופשת הלידה, יכול לגרום לכך שהמעביד ידרוש ממך להגיע לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת (למשל להשלמת משימות וביצוע חפיפות) , אי הגעה כנדרש,עשוי לגרום לכך שהמעביד יוכל לנכות את הקנס בשווי השכר בתקופת ההודעה המוקדמת מתשלומים אחרים המגיעים לך (פצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה).

מה קורה אם לא אתייצב לעבודה ביום החזרה מחופשת לידה?

חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה

תשובה