האם מותר לפטר עובדת אחרי חופשת לידה תוך 60 יום מהחזרה לעבודה?
פיטורים אחרי חופשת לידה
דנה
30/12/08
שלום,
אני בסוף חופשת הלידה שלי והבנתי מהמעסיק שלי שהוא מתכוון לפטר אותי הוא רק מתחמק מלעשות זאת כעת בכדי להמנע מלשלם לי 90 יום ומציע לי פשרה שבה אקבל ממנו רק חודש אחד של שכר ולא אחזור לעבודה או שאחזור ל 60 יום ואז אפוטר. הוא פיטר עוד מישהי בארגון והתחושה היא וזה גם נאמר לנו שאמהות לילדים יכולות לתת פחות שעות ולכן הארגון מעדיף לקלוט גבר במקום (במקומי כבר נקלט גבר בזמן החופשה שגם מתוכנן להשאר).
שאלתי- האם זה חוקי מצידו להחזיר אותי ל 60 יום רק כדי לפטר אותי והאם אפשרי מבחינתי להגיע איתו לפשרה שבה יתן לי שכר של 60 יום מבלי שאחזור וגם מכתב פיטורים או שבמקרה של פיטורים חובה עליו לתת לי את כל ה 90 יום?מה היית ממליץ לעשות במקרה כזה בכדי לצאת עם מירב הזכויות?
תודה רבה מראש!!!
אני בסוף חופשת הלידה שלי והבנתי מהמעסיק שלי שהוא מתכוון לפטר אותי הוא רק מתחמק מלעשות זאת כעת בכדי להמנע מלשלם לי 90 יום ומציע לי פשרה שבה אקבל ממנו רק חודש אחד של שכר ולא אחזור לעבודה או שאחזור ל 60 יום ואז אפוטר. הוא פיטר עוד מישהי בארגון והתחושה היא וזה גם נאמר לנו שאמהות לילדים יכולות לתת פחות שעות ולכן הארגון מעדיף לקלוט גבר במקום (במקומי כבר נקלט גבר בזמן החופשה שגם מתוכנן להשאר).
שאלתי- האם זה חוקי מצידו להחזיר אותי ל 60 יום רק כדי לפטר אותי והאם אפשרי מבחינתי להגיע איתו לפשרה שבה יתן לי שכר של 60 יום מבלי שאחזור וגם מכתב פיטורים או שבמקרה של פיטורים חובה עליו לתת לי את כל ה 90 יום?מה היית ממליץ לעשות במקרה כזה בכדי לצאת עם מירב הזכויות?
תודה רבה מראש!!!
דיני עבודה והגנת יולדת
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/12/08
החוק קובע כי אין לפטר עובדת שילדה במשך 60 יום לאחר חזרתה מחופשת הלידה. בית הדין הארצי לעבודה קבע כי מדובר בהחזרה לעבודה בפועל ולא בתשלום תמורת ימים אלה. אחרי חלוף 60 הימים מותר לפטר כמו את כל עובד, ואז יש לתת הודעה מוקדמת. אינך יכולה להסכים למשהו שהוא פחות מכך, אלה זכויות מוגנות שעובד אינו יכול לותר עליהן.
ואם תוכיחי שהפיטורים הם אך ורק בגלל שהפכת לאם, יש לדעתי סיכוי שבית הדין יבטל את הפיטורים על בסיס אפליה.
ואם תוכיחי שהפיטורים הם אך ורק בגלל שהפכת לאם, יש לדעתי סיכוי שבית הדין יבטל את הפיטורים על בסיס אפליה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?