האם חוקי לחתום על התחייבות לשנתיים בעבודה ומה קורה אם לא עומדים בה?
חתימה על התחייבות לשנתיים
שירלי
30/12/08
בראיון עבודה אמרו לי שאצטרך לחתום על התחייבות לעבודה של שנתיים. לא פירטו מה יקרה במקרה שלא עאמוד בחוזה.
אין לי עם זה בעיה עקרונית, אבל -
א. האם זה בכלל חוקי?
ב. ומה קורה אם חו"ח אחלה או להבדיל אתחתן ואעבור לעיר אחרת וכו'?
ג. האם יש סיבות שמקנות "פטור" מחוזה כזה (כמו מה שפירטתי בסעיף ב')?
אין לי עם זה בעיה עקרונית, אבל -
א. האם זה בכלל חוקי?
ב. ומה קורה אם חו"ח אחלה או להבדיל אתחתן ואעבור לעיר אחרת וכו'?
ג. האם יש סיבות שמקנות "פטור" מחוזה כזה (כמו מה שפירטתי בסעיף ב')?
דיני עבודה - חוזה עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/12/08
א. כן, אבל באין סנקציה אי אפשר לאכוף את זה, אלא על ידי הגשת תביעה נגדך במקרה שלא תקיימי את התחיבותך.
ב. ככל הנראה לא יקרה כלום.
ג. כן. לא לחתום עליו ולא לעבוד שם.
ב. ככל הנראה לא יקרה כלום.
ג. כן. לא לחתום עליו ולא לעבוד שם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
דמי לידה
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?