האם המעסיק יכול לפטר עובד בעקבות הודעה על חיפוש עבודה אחרת?
מהי הודעת פיטורין
יוסף
30/12/08
לאחר שלא קיבלתי תוספת מספקת בשכר אמרתי למעביד שלי בע"פ שאני מתחיל לחפש עבודה אחרת.לאחר כחודש וחצי אמר לי המעביד שעבר מספיק זמן ואני לא יכול יותר להמשיך לעבוד אצלו ולחפש עבודה במקביל ולכן הוא מפסיק את העסקתי בחברה.לדעתו אין הדבר נחשב פיטורין והוא אף לא מוכן לתת לי מכתב פיטורין , אני טוען שזה שאמרתי שאני מתחיל לחפש עבודה אחרת אין זה אומר שאני מתפטר מהעבודה הנוכחית.
מי צודק לדעתכם ?
תודה מראש
מי צודק לדעתכם ?
תודה מראש
דיני עבודה ופיטורים/התפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/12/08
הודעת התפטרות חייבת להיות מפורשת וברורה. הודעתך לא הייתה בגדר הודעת התפטרות, ואם המעסיק מבקש לסיים את עבודתך עקב הודעתך בדבר חיפוש עבודה אחרת, הוא יכול לפטר אותך. זו גם עילה ראויה. ציינת שהמעסיק אמר שהוא מפסיק את העסקתך. זו הודעת פיטורים. אם עבדת מעל שנה אתה זכאי לפיצויי פיטורים, כמו גם להודעה מוקדמת או תמורתה, פדיון חופשה והחלק היחסי של דמי ההבראה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
הרעת תנאים?
חישוב ימי חופשה