מה לעשות אם השכר שלי משולם באיחור של חודש במקום 3 שבועות?

Question

שלום, אני עובד במקום שלא אציין את שמו כבר כ 3 חודשים ובמקום הזה נהוג להלין את שכרם של כל העובדים מזוטרים ועד בכירים ב 3 שבועות, זאת אומרת שאם עבדתי החודש אני מקבל את שכרי לא ב-9 או 10 לחודש הבא אלא ב ראשון לחודש שלאחר מכן - שלפי מה שבדקתי זאת הלנה של 3 שבועות כל חודש! אני לא עורך דין אבל אני גם לא מטומטם, אני לא רוצה לאבד את העבודה הזאת ושאלתי את חבריי לעבודה ששכרם גם מולן והם אמרו שככה זה פה ואין מה לעשות, כמו כן כשהגעתי לעבודה לא התבקשתי לחתום על מסמך כלשהו שאני נסכים להלנה מסוג זה... לכן אשמח מאוד לקבל תשובושוות לשאלות הבאות:
האם שווה לי להגיש תביעה ויש סיכוי שאני אצא זכאי?
מהו חוק ההתיישנות לגבי נושא זה?
אולי כדאי להגיש תביעה קבוצתית כלשהי מטעם כל העובדים?

אני יודע שזהו פורום מקצועי ואשמח לקבל תשובה מקצועים ואם אפשר גם הפנייה לעורך דין טוב שמתמחה בנושא במידת הצורך.

תודה מראש.
האם

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

קודם כל, אם השכר עבור חודש משולם חודש לאחר סיומו ההלנה היא לא של 3 שבועות אלא של חודש. המועד לתשלום השכר הוא 1 חודש העוקב לחודש עבורו משולם השכר, ומותר ללשם עד ה-9. תשלום ב-10 ואחריו הוא הלנת שכר מה-1 לחודש.
א. לפי תיאורך יש לך עילת תביעה, הסיכוי לקבלת פיצוי הלנה קטן אך קיים. ואגב, זכאי יוצא נאשם בפלילים שלא הורשע ולא תובע שזכה בתביעתו.
ב. התיישנות פיצויי הפנה היא שנה מהיום שנועד לתשלום השכר המולן, ואם השכר עצמו שולם - 60 יום. אם הולן השכר 3 פעמים בתוך שנה, ההתישנות 3 שנים.
ג.אין כזה דבר "תביעה קבוצתית". זו תביעה של מספר תובעים שיכולה להידון יחד או יכולה להידון כל אחד בנפרד.
תוכל לפנות לייעוץ אישי.

מה לעשות אם השכר שלי משולם באיחור של חודש במקום 3 שבועות?

השכר שלי מולן מידי חודש ב3 שבועות מה אוכל לעשות?

דיני עבודה והלנת שכר