האם זכאים לפיצויי פיטורין בנוסף להפרשות בקרן השתלמות ופנסיה?
פיצויי פיטורין
יערה
23/12/08
האם במקרה פיטורין זכאים לשני סכומים? ז"א סכום אחד לפי חישוב תקופת הזמן שעבדתי וסכום שני-ההפרשות שהפריש המעביד בסעיף פיצויים של קרן ההשתלמות ושל הפנסיה?
ובנוסף, מה אני מפסידה אם הפיטורין נעשו ללא מכתב פיטורין (הובטחו פיצויים בע"פ), האם רצוי שאלחץ לקבלת מכתב?
תודה
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חישוב פיצויי פיטורין
ובנוסף, מה אני מפסידה אם הפיטורין נעשו ללא מכתב פיטורין (הובטחו פיצויים בע"פ), האם רצוי שאלחץ לקבלת מכתב?
תודה
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חישוב פיצויי פיטורין
דיני עבודה - פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/12/08
פיצויי הפיטורים על פי החוק הם שכר אחרון כפול מספר שנות העבודה.הסכם יכול רק לשפר ולא להרע. קרן ההשתלמות אינה קשורה לפיצויי הפיטורים, וכך גם חלק התגמולים בקרן פנסיה, ביטוח מנהלים או קופת גמל.
אם נעשתה הפרשה על חשבון פיצויי פיטורים לקופת פיצויים, אזי אם יש הסכם עבודה הקובע שההפרשה היא במקום פיצויי הפיטורים וההסכם תואם את ההיתר הכללי בענין זה, אין צורך להשלים. אם ההפרשה היא על חשבון יש להשלים.
תמיד רצוי לקבל מכתב פיטורים, אך חבות המעסיק אינה נובעת מהתחייבות שלו אלא מהחוק.
אם נעשתה הפרשה על חשבון פיצויי פיטורים לקופת פיצויים, אזי אם יש הסכם עבודה הקובע שההפרשה היא במקום פיצויי הפיטורים וההסכם תואם את ההיתר הכללי בענין זה, אין צורך להשלים. אם ההפרשה היא על חשבון יש להשלים.
תמיד רצוי לקבל מכתב פיטורים, אך חבות המעסיק אינה נובעת מהתחייבות שלו אלא מהחוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
הגשת כתב הגנה
דיווח כוזב למעסיק
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
קיבלתי כתב תביעה. האם אוכל לטעון שלא התקבל בהעדר מסירה אישית?