האם עובד עם תקופות עבודה לא רצופות זכאי לפיצויי פיטורין?
פיצויי פיטורין על תקופה לא רצופה?
tahel
18/12/08
עובד שלי הגיש תביעה לפיצויי פיטורין למרות שבמשך כל תקופת העסקתו(3 שנים) הוא נהג לעזוב את העבודה לטובת עבודה אחרת ואח"כ לחזור שוב לעבוד בשבילי,האם הוא זכאי לפיצויי פיטורין?(אם לא עבדאפילו שנה רצופה אחת)
שאלה נוספת היא האם עליי לצרף לכתב ההגנה לבית הדין לעבודה, תצהירי עדים?
המון תודה
שאלה נוספת היא האם עליי לצרף לכתב ההגנה לבית הדין לעבודה, תצהירי עדים?
המון תודה
תגובה
שיר ורד
18/12/08
אם העובד פוטר ובמהלך שנת העבודה האחרונה לא היו הפסקות בעבודתו לתקופה העטולה על 3 חודשים רצופים הוא זכאי לפצויי פיטורים.
תקופת הזכאות תהיה לכל תקופת העבודה לאחור שבה לא היה ניתוק יחסי עובד מעביד של יותר מ 3חודשים רצופים
תקופת הזכאות תהיה לכל תקופת העבודה לאחור שבה לא היה ניתוק יחסי עובד מעביד של יותר מ 3חודשים רצופים
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
הגבלת חופש העיסוק