האם מגיע לי תשלום של 150% על עבודה במוצאי חג ראש השנה?
2 שאלות
dave
12/12/08
שלום,
שאלתי היא כזאת: עבדתי ערב, ביום אחרי ראש השנה(אחרי ערב ראש השנה הכוונה). בעיקרון אני יודע שלא מגיע תשלום של 150 אחוז על עבודה במוצאי חג אבל בראש השנה יש שני ימי שבתון,האם לא מגיע לי 150 אחוז כאילו עבדתי ביום שבת? (מעבידי אומר שלא מגיע לי).
שאלה נוספת:אני עובד משמרת של 8 שעות ואחרי הסגירה עליי להישאר עוד 15 דקות (בהוראת המעביד) לסגור קופה.על 15 דקות אלה איני מקבל תשלום.אני מניח שאין זה חוקי אך האם אני יכול בתביעה לקבל את הכסף הזה על כל הזמן שעבדתי שם? אין לי כרטיס שאני מחתים אלא הבוס רושם את השעות.
שאלתי היא כזאת: עבדתי ערב, ביום אחרי ראש השנה(אחרי ערב ראש השנה הכוונה). בעיקרון אני יודע שלא מגיע תשלום של 150 אחוז על עבודה במוצאי חג אבל בראש השנה יש שני ימי שבתון,האם לא מגיע לי 150 אחוז כאילו עבדתי ביום שבת? (מעבידי אומר שלא מגיע לי).
שאלה נוספת:אני עובד משמרת של 8 שעות ואחרי הסגירה עליי להישאר עוד 15 דקות (בהוראת המעביד) לסגור קופה.על 15 דקות אלה איני מקבל תשלום.אני מניח שאין זה חוקי אך האם אני יכול בתביעה לקבל את הכסף הזה על כל הזמן שעבדתי שם? אין לי כרטיס שאני מחתים אלא הבוס רושם את השעות.
תוספת
dave
12/12/08
אציין שאני עובד במקום כבר שנה(במשרה חלקית).שאלתי היתה האם אני יכול לקבל את את הכסף על הרבע שעה הנוספת שעבדתי כל השנה במקום העבודה.
תשובה
שיר
15/12/08
1. השאלה הראשונה לא ברורה, אם כוונתך ללילה שבין שני ימי ראש השנה, יש לשלם עליו לפי 150%.
2. אתה יכול לתבוע, עליך להוכיח שאכן עבדת את אותה רבע שעה בכל יום, למשל על פי רישום נוכחות מדויק שערכת בזמן אמת.
2. אתה יכול לתבוע, עליך להוכיח שאכן עבדת את אותה רבע שעה בכל יום, למשל על פי רישום נוכחות מדויק שערכת בזמן אמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?