דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם אני מוגדרת כעובדת חודשית או יומית לפי שיטת חישוב השכר שלי?

האם אני מוגדרת כעובדת חודשית או יומית לפי שיטת חישוב השכר שלי?

| ⟳

עובד חודשי / יומי

מיכל 11/12/08

המשרה שלי הוגדרה עפ"י מספר שעות קבוע ביום, חמישה ימים בשבוע, אולם אני מקבלת משכורת עפ"י הימים והשעות שאני נמצאת בפועל. אני ממלאה כל חודש דוח שעות. כך שהמשכורת שלי משתנה בכל חודש. עם זאת רואת החשבון שלנו טוענת שאני מוגדרת כעובדת חודשית. כיצד אני מוגדרת מבחינת החוק כעובדת חודשית או יומית. אנא תשובתך

דיני עבודה ועובד חודשי או יומי

עו"ד רענן קריב מנהל 11/12/08

על פי תיאורך, נראה שאת עובדת בשכר, כלומר - עובדת על פי שעות. אילו שכרך החודשי היה קבוע ולא נסמך על דיווחי שעות, היה מקום להגדירך כעובדת חודשית (עובדת במשכורת), לא כולל שעות נוספות שאותן יש לשלם בנפרד.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תגובה

שיר ורד 13/12/08

הנתונים בשאלתך לא מאפשרים לקבוע אם את נחשבת כעובדת בשכר או במשכורת.
יש לבחון את שיטת חישוב השכר על פי שעות העבודה ולא את עצם העובדה שהשכר מחושב על פי שעות עבודה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי