מה קורה אם מעסיק רוצה לפטר עובדת בהריון והאם היא זכאית להמשך העסקה?
פיטורין בזמן הריון
מפוטרת פוטנציאלית
09/12/08
שלום! אני ובחודש השישי להריון.עובדת מטעמי כ"א במשרד ממשלתי במשך שנה. כרגע רוצים לפטר אותי בהיותי בהריון. אני יודעת שמקום העבודה חייב להגיש בקשה מפורטת למשרד התמ"ת מדוע רוצים לפטר אותי ומשרד התמ"ת אמור לזמן אותי לחקירה בנדון.
השאלה שלי, היא:
א. מה קורה במקרה ומחליטים שאני זכאית?
ב. מה קורה במקרה ומחליטים שהמעבידים צודקים?
השאלה שלי, היא:
א. מה קורה במקרה ומחליטים שאני זכאית?
ב. מה קורה במקרה ומחליטים שהמעבידים צודקים?
דיני עבודה - פיטורי עובדת בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/12/08
א. אינ נאשמת בדבר, ולכן אין שאלה של "אשמה" או "זכאית". אם הממנוה תסרב לתת היתר לפיטורייך אסור לפטרך ויש להעסיקך לכל דבר ועניין.
ב. אם מקבלים את עמדת המעסיק לפיה הפיטורים אינם עקב ההריון, ונונים היתר לפיטורייך,ניתן יהיה לפטרך ממועד ההיתר או מהמועד שיהיה כתוב בהיתר.
ב. אם מקבלים את עמדת המעסיק לפיה הפיטורים אינם עקב ההריון, ונונים היתר לפיטורייך,ניתן יהיה לפטרך ממועד ההיתר או מהמועד שיהיה כתוב בהיתר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם אפשר להגיש בקשות ??
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?