האם ניתן לפטר עובדת שהפחיתה את שעות העבודה לאחר הלידה?

|

פיטרין לאחר לידה

משה 27/11/08
האם ניתן לפטר עובדת שלפני הלידה עבדה 5 משמרות בשבוע ולאחר חזרתה לעבודה היא הודיעה שהיא יכולה לעבוד רק 2 עד 3 משמרות וללא גמישות כלל

תשובה

שי 27/11/08
יש להחזירה לאותו היקף משמרות שעבדה קודם ולשבצה בהתאם.
אם תעדר ממשמרות ניתן לראות בה כמתפטרת ללא הצדקה ולנסות שלול ממנה את הודעה מוקדמת ופצויי פיטורים.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן