מהי הזכאות לפיצויי פיטורין במקרה של ביטוח מנהלים וסעיף 14?
חישוב פיצויי פיטורין
אייל
26/11/08
רציתי את עזרתכם בנושא פיצויים עקב פיטורין..
שאלותי הן,
1. האם בנוסף לסכום הפיצויים שנצבר במסגרת הביטוח מנהלים, מגיע לי גם פיצויים של חודש עבור כל שנת עבודה?
2. מה קורה במידה והסכום שנצבר כפיצויים בביטוח מהלים (8.33%) נמוך מהסכום אותו אני אמור לקבל עפ"י הנוסחה של 'חודש לשנה'?
שאלותי הן,
1. האם בנוסף לסכום הפיצויים שנצבר במסגרת הביטוח מנהלים, מגיע לי גם פיצויים של חודש עבור כל שנת עבודה?
2. מה קורה במידה והסכום שנצבר כפיצויים בביטוח מהלים (8.33%) נמוך מהסכום אותו אני אמור לקבל עפ"י הנוסחה של 'חודש לשנה'?
הלמת פיצויי פיטורים לפי שכר אחרון
עוד עו"ד
27/11/08
א.
תשובתך תלויה בתשובה אם אתה חתום לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים או לא
ב.
היה ואינך חתום הרי שעל המעביד לקחת את שכרך האחרון ולהכפיך בתקופת העבודה ואם יש הפרש מגובה הפיצויים בקופה - יהיה עליו להשלים, לעומת מקרה שבו הינך חתום על סעיף 14 לחוק
ג.
בכל מקרה לא תהיה זכאי לכפל פיצויים, גם מהקופה וגם מהמעביד
בהצלחה
תשובתך תלויה בתשובה אם אתה חתום לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים או לא
ב.
היה ואינך חתום הרי שעל המעביד לקחת את שכרך האחרון ולהכפיך בתקופת העבודה ואם יש הפרש מגובה הפיצויים בקופה - יהיה עליו להשלים, לעומת מקרה שבו הינך חתום על סעיף 14 לחוק
ג.
בכל מקרה לא תהיה זכאי לכפל פיצויים, גם מהקופה וגם מהמעביד
בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מחלה בזמן הודעה מוקדמת נחשבת לימים שצריך להשלים?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
המלצות רופא תעסוקתי
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?