האם התפטרות בעקבות הרעת תנאים מזכה בפיצויים?
התפטרות בעקבות הרעת תנאים
עמי
24/11/08
שלום רב,
אני עובד במקום עבודה מזה 6 שנים. לאחרונה הוחלט על קיצוץ רוחבי בשכר, שגם אני נכלל בו. מעבר לכך הציעו לי לעבור לתפקיד שמחייב אותי לעבוד גם בשבתות (מה שלא עשיתי עד כה).
ראשית, האם זו יכולה להחשב כהרעה בתנאים שאם אתפטר בגינה מגיעים לי פיצויים?
שנית, האם אני יכול להכריח אותם לפטר אותי? - זאת על מנת לקבל פיצויים וגם לאפשר לי לחתום אבטלה בזמן הקרוב.
תודה,
עמי
אני עובד במקום עבודה מזה 6 שנים. לאחרונה הוחלט על קיצוץ רוחבי בשכר, שגם אני נכלל בו. מעבר לכך הציעו לי לעבור לתפקיד שמחייב אותי לעבוד גם בשבתות (מה שלא עשיתי עד כה).
ראשית, האם זו יכולה להחשב כהרעה בתנאים שאם אתפטר בגינה מגיעים לי פיצויים?
שנית, האם אני יכול להכריח אותם לפטר אותי? - זאת על מנת לקבל פיצויים וגם לאפשר לי לחתום אבטלה בזמן הקרוב.
תודה,
עמי
להתפטר בדין מפוטר
עו"ד דוד צורי
25/11/08
הנסיבות שציינת אכן עולות לכדי הרעה מוחשית בתנאי העבודה, שבהתקיימן אתה יכול להחשב שמתפטר בדין מפוטר, על כל המשתמע מכך. אולם יש לזכור שחלה עליך חובה להתריע בפני המעסיק שאתה רואה בנסיבות אלו הרעת תנאים מוחשית ושאם לא ישנה את הנסיבות באופן שלא תהיה ההרעה האמורה, יש בכוונתך להתפטר.
אתה לא יכול לאלץ את המעסיק לפטר אותך, אבל אם התפטרותך היא "בדין מפוטר" אתה זכאי לאותם תנאים והטבות כאילו פיטרו אותך.
אתה לא יכול לאלץ את המעסיק לפטר אותך, אבל אם התפטרותך היא "בדין מפוטר" אתה זכאי לאותם תנאים והטבות כאילו פיטרו אותך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
הרעת תנאים?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?