מהו השכר שעלינו לשלם לעובד לאחר הודעה מוקדמת בסוף נובמבר?
הודעה מוקדמת – דחוף !
יעד
24/11/08
בתחילת חודש נובמבר הודענו בע"פ לעובד כי בסוף החודש אנו סוגרים את הענף בו הוא מועסק ולכן נאלץ להפסיק להעסיקו. העובד זכאי עפ"י חוק הודעה מוקדמת ל 10 ימים של הודעה מוקדמת לאחר 15 ימי עבודה בחודש נובמבר , עקב פעולה לא נאותה שעשה, ביקשנו ממנו לא להגיע יותר . איזה שכר צריך לשלם לו בגין חודש זה ? האם בגין כל החודש או רק בגין 15 ימי עבודה ?
עבור כל החודש
עו"ד דוד צורי
25/11/08
העובד זכאי לתשלום עבור כל טווח הזמן של ההודעה מוקדמת, או במילים אחרות, אם הודעתם לו הודעה מראש בהתאם לחוק, אז הוא זכאי לתשלום עד ליום העבודה האחרון שנרשם בהודעה כיום הפיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?