האם ניתן להפריש רטרואקטיבית לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין לעובד קיים?
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין
אושר
23/11/08
המעסיק רוצה לעשות הסכם לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין בעניין הפרשות הבאות במקום פיצויי פיטורין לגבי עובד קיים ולא עובד חדש. האם אפשר להפריש רטרואקטיבית כדי שהתשלומים יבואו במקום פיצויי פיטורין על כל תקופה העבודה ולא רק מהתקופה שנעשה הסכם לפי סעיף 14 לחוק ?
סעיף 14
עו"ד רענן קריב
מנהל
23/11/08
ראה תשובתי לחיים. יש לבדוק עם הקופה כמה רטרואקיבית אפשר להפקיד, והיתרה תבוא על חשבון פיצויי פיטורים ולא במקום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
אפליה בקבלה לעבודה
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?